eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinSerwisant / Serwisantka urządzeń kolejowych

Kto szuka:

Dr-Tech Sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant / Serwisantka urządzeń kolejowych

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Umowa o pracę na pełny wymiar czasu pracy.
Lokalizacje: Szczecin, Poznań, Wrocław, Śląsk, Zielona Góra, Ostrów Wielkopolski

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis stanowiska:
  • wykonywanie montażu i demontażu urządzeń sterowania ruchem i automatyki kolejowej
  • prowadzenie prac instalacyjnych okablowania wewnętrznego i zewnętrznego
  • zabudowa szaf sterowniczych, rozdzielnic i kontenerów
  • montaż oświetlenia drogowego i podstawowa diagnostyka usterek
  • realizacja prób, testów oraz pomiarów zainstalowanych urządzeń
Wymagania:
  • doświadczenie w branży SRK, automatyki, elektryki lub teletechniki
  • wykształcenie średnie lub zawodowe w odpowiednim kierunku
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętność czytania rysunku technicznego i wykonywania prac według dokumentacji
  • odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy
  • gotowość do pracy zespołowej i rozwijania kwalifikacji

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne wynagrodzenie i premia indywidualna zależna od umiejętności
  • profesjonalne szkolenia i rozwój w branży kolejowej
  • elastyczne godziny pracy i praca w regionie zamieszkania
  • samochód służbowy oraz pełne wyposażenie do pracy terenowej
  • możliwość awansu i zdobywania doświadczenia w nowoczesnych technologiach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Dr-Tech Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...