Kto szuka:
Rywal-RHC sp. z o.o.
Stanowisko:
Serwisant (k/m)
Lokalizacja:
Lublin, ul. Anny Walentynowicz 18
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- serwisowanie urządzeń elektronicznych (głównie spawalniczych)
- prowadzenie dokumentacji serwisowej
- kontakt z klientem serwisowym
- walidacje i przeglądy urządzeń spawalniczych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- dobra organizacja pracy i zaangażowanie
- wykształcenie techniczne, preferowane elektroniczne
- zainteresowanie elektroniką przemysłową/użytkową
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- pracę u rynkowego lidera
- profesjonalne wdrożenie w ramach Akademii Rywala
- szkolenia u naszych dostawców i możliwość podnoszenia kwalifikacji
- zróżnicowane wyzwania, od diagnostyki prostych urządzeń, po zaawansowane rozwiązania
- stałe godziny pracy, od poniedziałku do piątku 8-16
- profesjonalne narzędzia pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...