eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinSerwisant (k/m)

Kto szuka:

Rywal-RHC sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant (k/m)

Lokalizacja:

Lublin, ul. Anny Walentynowicz 18

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • serwisowanie urządzeń elektronicznych (głównie spawalniczych)
  • prowadzenie dokumentacji serwisowej
  • kontakt z klientem serwisowym
  • walidacje i przeglądy urządzeń spawalniczych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • dobra organizacja pracy i zaangażowanie
  • wykształcenie techniczne, preferowane elektroniczne
  • zainteresowanie elektroniką przemysłową/użytkową
  • prawo jazdy kat. B
Mile widziane
  • uprawnienia SEP do 1kV

Firma oferuje:

To oferujemy
  • pracę u rynkowego lidera
  • profesjonalne wdrożenie w ramach Akademii Rywala
  • szkolenia u naszych dostawców i możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • zróżnicowane wyzwania, od diagnostyki prostych urządzeń, po zaawansowane rozwiązania
  • stałe godziny pracy, od poniedziałku do piątku 8-16
  • profesjonalne narzędzia pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Rywal-RHC sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...