eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinOperator / Operatorka koparko-ładowarki

Kto szuka:

PORR S.A.

Stanowisko:

Operator / Operatorka koparko-ładowarki

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Prowadzenie koparko-ładowarki przy pracach konstrukcyjnych i ziemnych.
  • Regularna konserwacja, czyszczenie i dbałość o sprzęt.
  • Przestrzeganie przepisów BHP i zasad bezpieczeństwa na placu budowy.
  • Współpraca z zespołem przy realizacji zadań budowlanych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w obsłudze koparko-ładowarki.
  • Aktualne uprawnienia operatora koparko-ładowarki wszystkie kl. III.
  • Dodatkowe uprawnienia będą dodatkowym atutem.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Przyjazną atmosferę pracy i wysoki standard organizacyjny.
  • Bogaty pakiet benefitów: karta Multisport, system MyBenefit, opieka medyczna.
  • Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-15

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: PORR S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...