eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BilczaManager / Managerka ds. rozwoju klienta

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Manager / Managerka ds. rozwoju klienta

Lokalizacja:

Bilcza

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prowadzenie i rozwój relacji z klientami biznesowymi
  • Tworzenie i przedstawianie ofert dopasowanych do potrzeb klienta
  • Monitorowanie realizacji projektów, kontrola harmonogramu i jakości działań
  • Koordynacja działań zespołu wykonawczego oraz raportowanie postępu
  • Propozycje usprawnień i sprzedaż dodatkowa dla obecnych klientów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, obsłudze klienta lub zarządzaniu projektami
  • Umiejętność negocjacji i prowadzenia efektywnych rozmów handlowych
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
  • Doświadczenie w pracy z CRM oraz dokumentowaniem procesu sprzedaży
  • Mile widziane doświadczenie jako Account Manager / Project Manager / Client Success

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjny system wynagrodzenia: stała + prowizja
  • Dużą samodzielność i odpowiedzialność za efekty
  • Pracę przy nowoczesnych i interesujących projektach
  • Wyposażone stanowisko pracy i elastyczny czas realizacji zadań
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu
  • Możliwość korzystania z auta służbowego na potrzeby spotkań z klientem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...