Kto szuka:
PHU PAULAN
Stanowisko:
Inżynier / Inżynierka ds. realizacji inwestycji
Lokalizacja:
Świdnica
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- zapewnianie terminowego zaopatrzenia budów i kontrola zużycia materiałów
- prowadzenie dokumentacji inwestycji i monitorowanie kosztów
- dobór dostawców oraz podwykonawców i ich późniejsze rozliczanie
- przygotowywanie wytycznych projektowych dla zespołu
- realizacja bieżących zadań technicznych związanych z prowadzonymi inwestycjami
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wykształcenie wyższe w obszarze inżynierii środowiska lub średnie techniczne z dłuższym doświadczeniem
- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- swobodne korzystanie z programów komputerowych niezbędnych w pracy inżyniera
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
Oferujemy
- narzędzia pracy pozwalające na samodzielną realizację powierzonych zadań
- możliwości szkoleniowe i rozwój zawodowy
- współpracę z doświadczonym zespołem
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?