eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Strzelce OpolskieMechanik (K/M)

Kto szuka:

KRONOSPAN OSB Sp. z o.o

Stanowisko:

Mechanik (K/M)

Lokalizacja:

Strzelce Opolskie

opolskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki:
  • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn.
  • Utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń pod względem mechanicznym.
  • Wykonywanie remontów maszyn i urządzeń oraz usuwanie awarii.
  • Kontrola stanu technicznego wszystkich urządzeń mechanicznych na podległym obszarze.
  • Prowadzenie książki ruchowej.
  • Współpraca z serwisami zewnętrznymi.
Wymagania:
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
  • Gotowości do pracy w ruchu ciągłym.
  • Wykształcenie min. zawodowe kierunek mechanika.
  • Wytrwałość, zaangażowanie i dyspozycyjność.
  • Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Kontakt z najnowszą technologią.
  • Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboarding
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
  • Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
  • Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).
  • Karnety na basen/siłownię.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: KRONOSPAN OSB Sp. z o.o

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...