eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Starogard GdańskiRADCA PRAWNY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

RADCA PRAWNY (K/M)

Lokalizacja:

Starogard Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0051


Obowiązki:

Świadczenie pomocy prawnej dla organów Gminy Miejskiej Starogard Gdański oraz dla jednostek organizacyjnych Gminy Miejskiej, jak również pracowników Urzędu Miasta Starogard Gdański, opracowywanie i opiniowanie projektów umów, aktów prawnych, opracowywanie i opiniowanie umów i porozumień w zakresie działania gminy, udzielanie porad prawnych pracownikom urzędu w zakresie prowadzonych przez nich spraw, wykonywanie zastępstwa prawnego i procesowego w sprawach, w których stroną postępowania jest Gminac Miejska Starogard Gdański, przed sądami powszechnymi i administracyjnymi oraz przed innymi organami
orzekającymi, ustalanie wykładni przepisów prawnych w związku ze sprawami prowadzonymi przez gminę sporządzanie opinii prawnych na potrzeby gminy i jej jednostek organizacyjnych, udział w sesjach Rady Miasta w celu zapewniania ich prawidłowego przebiegu pod względem prawnym oraz
w razie potrzeby w posiedzeniach komisji stałych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • dokładność
  • Komunikatywność
  • obsługa komputera
  • Asertywność
  • sumienność
  • umiejętność pracy w zespole
  • kreatywność

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawnicze

Pozostałe wymagania:

  • konieczne: uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego zgodnie z ustawą z dnia 06.07.1982 r. o radcach prawnych, doświadczenie min. 6 lat w administracji publicznej (obsługa prawna JST) jako radca prawny, czynne wykonywanie zawodu radcy prawnego- wpis na listę radców prawnych, biegła znajomość przepisów prawa cywilnego, administracyjnego, samorządowego, handlowego, prawa pracy, zamówień publicznych, finansów publicznych i podatków lokalnych, ochrony środowiska, zagospodarowania przesytrzennego, prawa budowlanego, dobra znajomość zasad techniki prawozdawcze i umiejętność praktycznego jej zastosowania, sumienność, otwartość, pewność siebie, dociekliwość, samodzielność, wysoka kultura osobista, umiejętność analiz i syntezy informacji, logiczne myślenie, umiejętność negocjowania, odporność na stres, obsługa komputera- umiejętność pracy w programie Office i Open Office, obsługa urządzeń biurowych pożądane: doświadczenie w zakresie pomocy prawnej w urzędach administracji publicznej, język obcy na poziomie podstawowym lub średniozaawansowanym ( w ty, j. angielski, niemiecki)


Miejsce pracy: Gdańska 6, 83-200 Starogard Gdański, powiat: starogardzki, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV, skierowanie do pracodawcy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...