eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Starogard GdańskiMŁODSZY REFERENT (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MŁODSZY REFERENT (K/M)

Lokalizacja:

Starogard Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/2679


Obowiązki:

- dokonywanie adnotacji w repertoriach,
- dokonywanie ekspedycji akt,
- wykonywanie czynności związanych z decyzjami merytorycznymi,
- wysyłanie poczty,
- archiwizowanie dokumentów,
- udzielanie informacji interesantom,
- sporządzanie kserokopii z akt.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • wymagane kwalifikacje niezbędne:- wykształcenie średnie i zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera,kwalifikacje dodatkowe:- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się.


Miejsce pracy: Tadeusza Kościuszki 6, 83-200 Starogard Gdański, powiat: starogardzki, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu powinno zawierać:1) Wniosek o dopuszczenie do udziału w konkursie (ze wskazaniem sygnatury konkursu podanej w ogłoszeniu o konkursie)2) CV oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza osobowego znajduje się w załączniku do ogłoszenia)3) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i praw publicznych oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego4) Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe5) Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe6) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (w przypadku wykształcenia średniego świadectwo maturalne)7) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe8) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór oświadczenia znajduje się w załączniku do ogłoszenia)Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 3 kwietnia 2026 r., ze wskazaniem sygnatury konkursu w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Gdańsku, 80-853 Gdańsk, ul. Wały Jagiellońskie 36, lub przesłać pocztą. W razie przesłania dokumentów drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.Konkurs składa się z trzech etapów:1/ etapu I - selekcji wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu (kompletność dokumentów wskazanych w punktach1-6 )2/ etapu II - praktycznego sprawdzianu umiejętności3/ etapu III - rozmowy kwalifikacyjnejOgłoszenia o kolejnych etapach konkursu będą zamieszczane wyłącznie na stronie internetowej Prokuratury Okręgowej w Gdańsku (kandydaci nie będą informowani indywidualnie).Konkurs zostanie przeprowadzony na zasadach określonych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze(Dz. U. z 2014 r., poz. 400 t.j.)Wersja elektroniczna ogłoszenia znajduje się na stronie internetowej Prokuratury Okręgowej w Gdańsku: https://www.gov.pl/web/po-gdansk/3008-5111132026-ogloszenie-mlodszy-referent-prokuratura-rejonowa-w-starogardzie-gdanskim

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.gov.pl/web/po-gdansk


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...