Kto szuka:
Grupa Adamowscy Sp. z o.o.
Stanowisko:
Mechanik Samochodowy
Lokalizacja:
Starogard Gdański
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Diagnostyka usterek mechanicznych i elektronicznych pojazdów.
- Wykonywanie napraw i konserwacji układów mechanicznych, elektrycznych i elektronicznych.
- Montaż i demontaż części samochodowych.
- Współpraca z doradcami serwisowymi.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- prawo jazdy kategorii B,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość rozwiązań elektrycznych i mechanicznych w pojazdach,
- dokładność, dbanie o szczegóły,
- dobra organizacja pracy własnej,
- komunikatywność,
- zaangażowanie.
Firma oferuje:
- pracę w nowym obiekcie wg najnowszych standardów marki,
- wdrożenie w oparciu o standardy marki,
- przygotowanie do obsługi aut hybrydowych i elektrycznych,
- cykl szkoleń rozwojowych,
- atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o podstawę i system motywacyjny uzależniony od wyników,
- niezbędne narzędzia do pracy,
- pakiet pracowniczy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...