eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SopotPRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ (K/M)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ (K/M)


wygasło z dniem 2026-02-11


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ (K/M), zajrzyj tutaj: Praca PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ (K/M)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Sopot, zajrzyj tutaj: Praca Sopot

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • SPRZEDAWCA / MAGAZYNIER (STAŻ)
  • Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży
  • PRACOWNIK DZIAŁU MIĘSNO-WĘDLINIARSKIEGO (K/M) (NR 0192)
  • Doradca Handlowy / Doradczyni Handlowa
  • Pracownik / Pracownica do obsługi sklepu
  • STARSZY PORTIER (K/M)
  • SPRZEDAWCA (STOISKO MIĘSNE) (K/M)
  • Menedżerka / Menedżer sprzedaży – logistyka i transport
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Sprzedaży Eksportowej
  • ASYSTENT/ASYSTENTKA DS. ZAKUPÓW

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...