Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Operator monitoringu
Lokalizacja:
Sokołów Podlaski
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Analiza danych z monitoringu oraz ocena bezpieczeństwa poszczególnych punktów handlowych.
- Podejmowanie działań w celu minimalizacji ryzyka kradzieży i sporządzanie regularnych raportów.
- Monitorowanie sytuacji w punktach handlowych i współpraca z innymi działami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Mieszkanie w okolicy miejsca pracy z możliwością dojazdu.
- Dostępność do pracy na zmiany, włączając noce.
- Podstawowa znajomość obsługi komputera oraz zdolności obserwacyjne.
- Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę bądź zlecenie, zawsze terminowe wynagrodzenie.
- Przyjazne środowisko pracy i szansa na rozwój zawodowy.
- Pakiet szkoleniowy oraz dodatkowe benefity, takie jak opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...