eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista / Specjalistka ds. sprzedaży biznesowej

Kto szuka:

T-Mobile Polska

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży biznesowej

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych i rozwijanie portfela MŚP.
  • Prowadzenie rozmów handlowych, spotkań i negocjacji z decydentami.
  • Identyfikacja potrzeb klienta i przygotowanie ofert dopasowanych do jego biznesu.
  • Sprzedaż produktów i usług telekomunikacyjnych oraz ICT.
  • Raportowanie działań sprzedażowych w systemie CRM i realizacja wyznaczonych celów.
Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży B2B z udokumentowanymi wynikami.
  • Prowadzenie działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia.
  • Prawo jazdy kat. B i własny samochód.
  • Umiejętność nawiązywania kontaktów i skutecznej negocjacji z właścicielami firm.
  • Pewność siebie, wytrwałość oraz orientacja na wynik.
  • Chęć rozwoju sprzedażowego i technicznego w obszarze mobile/ICT.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasza oferta dla Ciebie:

  • Elastyczne godziny pracy – wyniki są ważniejsze niż czas spędzony w biurze.
  • Motywujący system wynagrodzenia bez górnego limitu zarobków.
  • Wsparcie finansowe na start i realny wpływ na wysokość dochodów.
  • Szkolenia sprzedażowe i biznesowe, warsztaty rozwojowe.
  • Praca z klientami MŚP, większy klient = większy potencjał zarobkowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-28

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: T-Mobile Polska

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...