Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne poszerzanie portfela kontrahentów oraz dbanie o trwałość relacji z obecnymi partnerami biznesowymi.
• Prowadzenie negocjacji handlowych i dążenie do realizacji wyznaczonych prognoz sprzedażowych.
• Tworzenie spersonalizowanych propozycji handlowych, które łączą potrzeby klienta z celami organizacji.
• Analiza danych rynkowych oraz raportowanie wyników w celu wsparcia procesów decyzyjnych w firmie.
• Samodzielne planowanie działań w terenie i reprezentowanie marki podczas spotkań u klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum średnie wykształcenie (dyplom uczelni ekonomicznej będzie dodatkowym atutem).
• Udokumentowana praktyka w sektorze sprzedaży B2B i budowaniu długofalowych relacji profesjonalnych.
• Swoboda w komunikacji w języku angielskim (poziom pozwalający na prowadzenie rozmów biznesowych).
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
• Wysokie kompetencje interpersonalne, dar przekonywania oraz zdolności negocjacyjne.
• Kreatywność w szukaniu rozwiązań i nastawienie na osiąganie ambitnych celów.
• Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu projektów.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w organizacji o ugruntowanej renomie.
• Jasny i motywujący system płacowy: stała podstawa oraz premie miesięczne zależne od Twojej skuteczności.
• Dużą niezależność w codziennej pracy oraz realny wpływ na kształtowanie polityki cenowej.
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy.
• Pełne wdrożenie, cykliczne szkolenia oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi ułatwiających sprzedaż.
• Bogaty pakiet benefitów: karta lunchowa, Multisport oraz programy wspierające dobrostan.
• Grupowe ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach oraz system nagród za polecenia pracownicze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »