Manager / Managerka Regionu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Koordynacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych placówek na terenie Śląska
• Bieżące zarządzanie, organizacja oraz kontrola pracy podległego zespołu
• Analiza oraz optymalizacja wyników sprzedaży, realizacja budżetów, raportowanie wyników
• Dbałość o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek firmy
• Zarządzanie personelem – rozwój podległych pracowników, motywowanie, rozliczanie efektów pracy
• Dobór odpowiedniej kadry pracowniczej – samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Współpraca z zespołem operacyjnym – działem marketingu, działem księgowym, działem kadr, działem zaopatrzenia
• Raportowanie do przełożonego – Dyrektora ds. operacyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w branży retail
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturach rozproszonych
• Dynamizm, zaangażowanie w powierzone obowiązki i inicjatywa w pracy, zorientowanie na wynik
• Samodzielność oraz systematyczność w działaniu
• Umiejętność planowania własnej pracy, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Dobra znajomość MS Office (Excel, Word)
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Gotowość do podróży – praca mobilna

Firma oferuje:

Oferujemy

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• Wynagrodzenie – 8000 – 1000 zł brutto podstawa + premie
• Zatrudnienie na umowę o pracę
• Stabilne zatrudnienie
• Niezbędne narzędzia pracy
• Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów na preferencyjnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, karty rabatowe do placówek naszych sieci)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »