eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ruda ŚląskaManager / Managerka ds. Social Media i Stron Internetowych

Kto szuka:

Liebherr Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Manager / Managerka ds. Social Media i Stron Internetowych

Lokalizacja:

Ruda Śląska

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Realizowanie strategii rozwoju marki LIEBHERR na kanałach social media,
  • Planowanie, przygotowywanie i publikowanie angażujących treści w wybranych kanałach,
  • Analizowanie, optymalizacja i zwiększanie efektywności prowadzonych działań,
  • Odpowiadanie na komentarze, wiadomości prywatne i budowanie społeczności,
  • Analiza działań konkurencji,
  • Aktualizacja treści na stronie WWW,
  • Monitoring trendów, analiza wyników (zasięgi, zaangażowanie) i raportowanie. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Doświadczenie w zarządzaniu różnymi kanałami social media,
  • Umiejętność redagowania tekstów - "lekkie pióro",
  • Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
  • Otwartość i komunikatywność,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Znajomość i zrozumienie specyfiki social media.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną forma zatrudnienia - umowa o pracę,
  • Możliwość pracy zdalnej po przepracowaniu 24 miesięcy,
  • Dofinansowanie do nauki języków obcych,
  • Prywatną opiekę medyczną (po dwóch latach pracy),
  • Dopłata do kart Multisport po przepracowaniu 12 miesięcy,
  • Realne wsparcie przełożonych i dobrą atmosferę w zespole,
  • Okolicznościowe spotkania firmowe,
  • Międzynarodowe środowisko.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Liebherr Polska Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...