eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZgierzOperator / Operatorka Wózka Widłowego z Chwytakiem

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

Stanowisko:

Operator / Operatorka Wózka Widłowego z Chwytakiem

Lokalizacja:

Zgierz

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • obsługa wózka widłowego wyposażonego w chwytak,
  • transport, załadunek i rozładunek materiałów na terenie magazynu,
  • dbanie o prawidłowe zabezpieczenie przewożonych produktów,
  • współpraca z zespołem magazynowym w codziennych operacjach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • doświadczenie w obsłudze wózka widłowego z chwytakiem,
  • ważne uprawnienia UDT,
  • dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie zadań,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Firma oferuje:

  • atrakcyjne wynagrodzenie 33,80 zł brutto / h,
  • system pracy dwu-zmianowy (6:00–14:00, 14:00–22:00),
  • szybki i przejrzysty proces rekrutacji,
  • wsparcie rekrutera na każdym etapie wdrożenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-04

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...