Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem specjalistów różnych działów oraz dbanie o ich rozwój
• Prowadzenie działań rekrutacyjnych i budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej
• Nadzór nad wynikami finansowymi – kontrola kosztów i zwiększanie przychodów
• Monitorowanie procesów operacyjnych oraz wdrażanie usprawnień
• Zapewnienie wysokiego standardu obsługi klientów
• Organizacja logistyki i nadzór nad wykorzystaniem zasobów
• Raportowanie efektów działań do przełożonego

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sektorze usług
• Umiejętność pracy na danych finansowych i optymalizacji wyników
• Praktyka w analizie procesów i wdrażaniu projektów rozwojowych
• Dojrzałe kompetencje liderskie i wysoka komunikatywność
• Skuteczność w motywowaniu pracowników i budowaniu relacji
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Realny wpływ na funkcjonowanie placówki i przestrzeń do własnych inicjatyw
• System premiowy uzależniony od wyników
• Pełne wdrożenie i wsparcie doświadczonych menedżerów
• Dostęp do programów rozwojowych i szkoleń
• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny
• Kartę sportową i benefity pozapłacowe w ramach platformy pracowniczej
• Przyjazną atmosferę oraz możliwość udziału w projektach społecznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »