HR SIGMA

Stanowisko:

Specjalista ds. Kadr i Płac

Lokalizacja:

Skoczów

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania będą obejmować:

kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników,
sporządzanie i ewidencjonowanie umów, aneksów, zaświadczeń,
naliczanie list płac, zasiłków, potrąceń i składek ZUS,
przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji (ZUS, US, GUS, PFRON),
prowadzenie ewidencji czasu pracy i nadzór nad aktami osobowymi,
współpracę z działem księgowości i kierownikami działów.

Wymagania:

Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac - warunek konieczny,
Wykształcenie kierunkowe (kadry, rachunkowość, administracja, ekonomia lub pokrewne),
Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office,
Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność,
Prawo jazdy kat. B i własny samochód - mile widziane.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
Pracę w profesjonalnym i wspierającym zespole,
Realny wpływ na kształt procesów kadrowych i płacowych w firmie.

Brzmi jak praca dla Ciebie?

Nie zwlekaj — wyślij swoje CV i pozwól nam Cię poznać!

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.

Klauzula RODO:

W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'