eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówMonter / Monterka Instalacji Elektrycznych

Kto szuka:

PSE Inwestycje S.A.

Stanowisko:

Monter / Monterka Instalacji Elektrycznych

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków
  • Prace budowlano-montażowe i eksploatacyjne na sieciach NN i WN.
  • Montaż obwodów (pierwotnych/wtórnych) w rozdzielniach napowietrznych i typu GIS.
  • Układanie kabli NN, WN, SN oraz nn.
  • Prawidłowa realizacja prac zgodnie z projektem i standardami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie zawodowe/techniczne.
  • Uprawnienia eksploatacyjne powyżej 1kV (warunek konieczny).
  • Doświadczenie: min. 2 lata (NN) lub 3 lata (WN, SN, nn).
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
  • Gotowość do delegacji na terenie całej Polski.
  • Mile widziane: uprawnienia dozoru, doświadczenie spawalnicze.

Firma oferuje:

Zapewniamy
  • Stabilne zatrudnienie.
  • Atrakcyjny system premiowy (projektowe, półroczne, okazjonalne).
  • Kompleksowy pakiet benefitów i dofinansowań:
  • Opieka medyczna i Karta Multisport.
  • Dofinansowanie do posiłków, energii elektrycznej, okularów i szkoleń.
  • Świadczenia socjalne: wypoczynek pracownika i dzieci, żłobek/przedszkole, paczki świąteczne.
  • Ubezpieczenie na życie i PPE (Pracownicze Programy Emerytalne).
  • Działalność sportowo-kulturowa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: PSE Inwestycje S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...