eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówHR Manager

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

HR Manager

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HR Manager
Rzeszów
NR REF.: 1193738

For one of our clients, we are seeking an experienced and proactive HR Manager to lead and support human resources operations across the corporate environment in Poland. The successful candidate will act as a trusted advisor to business leaders and employees, ensuring the effective management of the employee lifecycle and alignment with regional HR strategy.
Please note that this is a stationary job in the company39s office with the further possibility of HO.
Key Responsibilities:

  • Serve as the primary HR contact for Poland.
  • Provide expert guidance on employee relations matters, ensuring fair and consistent application of HR policies and Polish labour law.
  • Manage and resolve complex employee relations cases, including investigations, disciplinary actions, grievances, and redundancies.
  • Lead and develop a small team (initially 2–3 direct reports), fostering a culture of accountability, service excellence, and continuous improvement.
  • Drive organisational change initiatives and support business transformation efforts.
  • Ensure effective onboarding, performance management, and talent development processes.
  • Collaborate with regional and global HR teams to align local practices with broader strategies.
  • Champion diversity, equity & inclusion, employee wellbeing, and community engagement initiatives.
  • Oversee recruitment processes and support workforce planning as needed.
  • Maintain up-to-date knowledge of Polish labour law and ensure full compliance with all HR practices.
Qualifications & Experience:

  • Proven experience in an HR Supervisor/Lead/Manager role, with direct people leadership responsibilities.
  • Strong practical knowledge of Polish employment law; familiarity with other European legal frameworks is a plus.
  • Demonstrated success in managing employee relations in a corporate and/or retail environment.
  • Bachelor’s degree required; Master’s degree in HR, Business, or related field preferred.
  • Excellent interpersonal, coaching, and influencing skills across all organisational levels.
  • High level of integrity, discretion, and professionalism.
  • Proficiency in HRIS systems (pref. Workday) and MS Office.
  • Fluent in English (written and spoken); Polish language skills are advantageous.
What We Offer:

  • Comprehensive private medical and dental insurance
  • Multisport card subsidy
  • Flexible working arrangements, including Work From Anywhere (up to 4 weeks per year)
  • Preventative mental health support
  • Opportunities for professional growth in a dynamic, international environment

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English. 


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: HAYS

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...