eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówASYSTENTKA ZARZĄDU / ASYSTENT ZARZĄDU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENTKA ZARZĄDU / ASYSTENT ZARZĄDU

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/1258


Obowiązki:

Grupa WW GovTech Sp. z o.o. poszukuje osoby, która stanie się prawą realnym wsparciem zarządu w codziennym prowadzeniu organizacji. To rola dla osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej, komunikatywnej i nastawionej na doprowadzanie tematów do końca. Szukamy osoby, która łączy bardzo dobrą organizację pracy z biznesowym myśleniem i odpowiedzialnością za realizację ustaleń.
Zakres obowiązków
wsparcie CEO w codziennej organizacji pracy i podejmowaniu decyzji,
zarządzanie kalendarzem CEO oraz priorytetami,
egzekwowanie ustaleń i pilnowanie realizacji celów,
koordynacja działań operacyjnych, projektów i komunikacji,
wsparcie komunikacji z klientami i partnerami,
wsparcie sprzedaży oraz przygotowywania ofert,
organizacja dokumentów i bieżących spraw administracyjnych,
usprawnianie procesów organizacyjnych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Szukamy osoby, która jest proaktywna i samodzielna, potrafi myśleć procesowo, ma wysoką kulturę komunikacji, dobrze organizuje pracę swoją i innych, nie boi się odpowiedzialności i jest otwarta na feedback, potrafi skutecznie doprowadzać zadania do końca.Mile widziane doświadczenie w firmie usługowej, konsultingu lub startupie, znajomość CRM, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.Oferujemy bezpośrednią współpracę z zarządem, realny wpływ na rozwój firmy, pracę w dynamicznym środowisku związanym z obszarem GovTech i AI, możliwość rozwoju w kierunku Chief of Staff, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę stacjonarną w biurze w Rzeszowie,


Miejsce pracy: HENRYKA JAKUBA KRECZMERA, 35-065 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Aplikacje prosimy przesyłać na adres: biuro@grupaww-govtech.pl.W tytule wiadomości prosimy wpisać: Rekrutacja - Asystentka Zarządu / Asystent Zarządu.Równe szanse: zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci oraz innych cech prawnie chronionych.Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Grupa WW GovTech Sp. z o.o. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA WYCHOWAWCA K/M Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPAWACZ/KA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...