Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Sporządzanie list płac z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych,
• Okresowe sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK,
• Załatwianie formalności związanych z przyjęciem i zwalnianiem pracowników,
• Obsługa PPK i benefitów pracowniczych,
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Prowadzenie prawidłowej dokumentacji kadrowej,
• Tworzenie analiz, zestawień i raportów na potrzeby zarządu spółki,
• Przygotowywanie, wdrażanie i prowadzenie programów oraz działań szkoleniowych,
• Udział w polskich i zagranicznych projektach HR.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy lub pokrewne,
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac,
• Praktyczna znajomość prawa pracy i naliczania wynagrodzeń,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność planowania zadań
• Prawo jazdy kat. B,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia,
• Mile widziane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu nowych procedur.

Firma oferuje:

• Stabilną forma zatrudnienia - umowa o pracę,
• Dofinansowanie do nauki języków obcych,
• Prywatną opiekę medyczną (po dwóch latach pracy),
• Dopłatę do kart Multisport po przepracowaniu 12 miesięcy,
• Możliwość pracy zdalnej po przepracowaniu 24 miesięcy,
• Szkolenia dla pracowników,
• Bezpłatny parking dla samochodów osobowych pracowników,
• Realne wsparcie przełożonych i dobrą atmosferę w zespole,
• Okolicznościowe spotkania firmowe,
• Międzynarodowe środowisko.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »