eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomKierownik serwisu samochodowego

Kto szuka:

PRASEK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik serwisu samochodowego

Lokalizacja:

Radom

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Zarządzanie działem serwisu samochodowego oraz podległym zespołem pracowników.
  • Realizacja wyznaczonych celów biznesowych, jakościowych i sprzedażowych.
  • Planowanie, organizacja i bieżący monitoring procesów serwisowych.
  • Budowanie trwałych relacji z klientami oraz dbałość o najwyższe standardy obsługi.
  • Nadzór nad wyposażeniem technicznym i optymalizacja procedur wewnętrznych.
  • Analiza rynku i prowadzenie negocjacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Doświadczenie w zarządzaniu serwisem samochodowym w branży motoryzacyjnej.
  • Biegła znajomość i umiejętność analizy wskaźników serwisowych (KPI).
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i nastawienie na profesjonalną obsługę klienta.
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz gotowość do wdrażania zmian.
  • Wykształcenie min. średnie (preferowane techniczne) i czynne prawo jazdy kat. B.
  • Sprawna obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel).

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w największej grupie dealerskiej w Polsce (umowa o pracę).
  • Możliwość rozwoju w profesjonalnym i doświadczonym zespole.
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport).
  • Udział w ciekawych wydarzeniach integracyjnych i sportowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-07

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: PRASEK Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...