Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, od zatrudnienia po zakończenie współpracy.
• Przygotowywanie list płac, sporządzanie deklaracji do ZUS, US i GUS.
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych świadczeń pracowniczych.
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych i wdrażanie ich w codziennej pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac.
• Praktyczna i aktualna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego w zakresie PIT.
• Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, systemy ERP) oraz zaawansowana znajomość MS Excel.
• Doświadczenie w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań dla GUS.
• Samodzielność, skrupulatność i bardzo dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez dostęp do specjalistycznych szkoleń.
• Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wzajemnego wsparcia i profesjonalizmu.
• Niezbędne narzędzia pracy oraz ergonomiczne stanowisko.
• Program poleceń pracowniczych.
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »