eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PuławyKierownik Salonu Sprzedaży

Kto szuka:

Villaro

Stanowisko:

Kierownik Salonu Sprzedaży

Lokalizacja:

Puławy

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania na stanowisku:
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnego obrazu Firmy
  • Osiąganie ustalonych celów sprzedaży
  • Zarządzanie zespołem
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
  • Utrzymanie standardów prezentacji produktów
  • Wspieranie rozwoju umiejętności zespołu
  • Przygotowywanie raportów miesięcznych
  • Motywowanie zespołu
  • Zarządzanie dokumentacją sprzedażową i posprzedażową
  • Współpraca z kierownikiem regionalnym w celu zapewnienia odpowiedniej pracy salonu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Kandydaci powinni:
  • Mieć doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Być zorientowani na realizację celów
  • Łatwo nawiązywać kontakty
  • Posiadać kreatywność, być przyjaznym i cierpliwym
  • Chcieć się rozwijać
  • Mile widziana jest znajomość trendów i zainteresowanie modą
 

Firma oferuje:

Co zapewniamy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie składa się z podstawy i premii zależnej od wyników sprzedażowych.
  • Przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającym się zespole.
  • Rabaty pracownicze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-29

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Villaro

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...