eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PrzemyślASYSTENT PROJEKTANTA - ARCHITEKT

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

ASYSTENT PROJEKTANTA - ARCHITEKT


wygasło z dniem 2024-12-31


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Grafika / Kreacja artystyczna / Fotografia, zajrzyj tutaj: Praca Grafika / Kreacja artystyczna / Fotografia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku ASYSTENT PROJEKTANTA - ARCHITEKT, zajrzyj tutaj: Praca ASYSTENT PROJEKTANTA - ARCHITEKT
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Przemyśl, zajrzyj tutaj: Praca Przemyśl

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • GRAFIK - INFORMATYK KOMPUTEROWY
  • Projektant graficzny
  • POMOCNIK PRODUKCJI/PRODUKCJA I OBRÓBKA TWORZYW SZTUCZNYCH/ NIEMCY
  • ASYSTENT PROJEKTANTA
  • PRACOWNIK PRODUKCJI/ KONTROLA JAKOŚCI CZĘŚCI AUTOMOTIV/ NIEMCY
  • GRAFIK KOMPUTEROWY
  • POMOCNIK PRODUKCJI- MONTAŻ WIĄZEK I PRZEWODÓW/ NIEMCY
  • Grafik komputerowy
  • Referendarz
  • Order Management Specialist with English (SAP)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...