eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PruszkówSpecjalista ds. Kadr i Płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Kadr i Płac

Lokalizacja:

Pruszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy.
  • Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych oraz zaświadczeń o wynagrodzeniach.
  • Rozliczanie umów cywilnoprawnych i czasu pracy.
  • Przygotowywanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT oraz sprawozdań GUS.
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym urzędami skarbowymi i ZUS.
  • Naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń chorobowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac.
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
  • Dobra znajomość programów kadrowo-płacowych i MS Excel.
  • Samodzielność, rzetelność i dobra organizacja pracy.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (min. poziom B1) – warunek konieczny.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Możliwość rozwoju zawodowego dzięki bogatej ofercie szkoleń.
  • Udział w programach wspierających zdrowie i dobre samopoczucie pracowników.
  • Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-10

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...