Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych (wsparcie w tworzeniu ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na stronie kariery koncernu STRABAG oraz na portalach rekrutacyjnych, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami/kandydatkami, organizacja terminów i udział w rozmowach rekrutacyjnych)
• przygotowywanie i opracowywanie dokumentów personalnych, takich jak: wnioski, umowy, aneksy
• udział w targach pracy (reprezentowanie pracodawcy podczas takich wydarzeń)
• tworzenie analiz, zestawień i raportów dotyczących wskaźników rekrutacyjnych
• wsparcie przy realizacji projektów z zakresu employer brandingu i marketingu personalnego

Wymagania stawiane pracownikowi:

• posiadasz ukończone studia (licencjackie/magisterskie) ze specjalizacją w zakresie HR i masz co najmniej rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji
• jesteś otwarty/a na nowe trendy w rekrutacji, aby pozyskiwać nowych pracowników dla firmy
• posiadasz dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne
• charakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność oraz poczucie odpowiedzialności
• posługujesz się językiem niemieckim i/lub angielskim w stopniu bardzo dobrym
• szybko odnajdujesz się w programach komputerowych (MS Office)

to ta praca jest dla Ciebie!

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na umowę o pracę
• bogatą ofertę szkoleń: technologicznych, prawnych, finansowych, rozwoju osobistego, zarządzania
• kursy językowe współfinansowane przez Pracodawcę: angielski i niemiecki
• pakiet usług medycznych
• korzystne warunki ubezpieczenia grupowego
• inicjatywy prozdrowotne w ramach programu „zarządzania zdrowiem”
• kartę Multisport 

Firma oferuje:

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o przesłanie CV przez formularz aplikacyjny on-line.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »