eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PruszkówMłodszy Rekruter

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Młodszy Rekruter

Lokalizacja:

Pruszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń, selekcja dokumentów, przeprowadzanie rozmów telefonicznych oraz udział w rozmowach rekrutacyjnych.
  • Opracowywanie dokumentów personalnych oraz analiz związanych z rekrutacją.
  • Udział w targach pracy oraz projektach employer branding.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w zakresie HR, min. rok doświadczenia w rekrutacji.
  • Znajomość trendów rekrutacyjnych, umiejętności interpersonalne, samodzielność, organizacja pracy.
  • Znajomość języka niemieckiego/angielskiego, biegłość w obsłudze MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku, umowa o pracę.
  • Szkolenia, kursy językowe, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, program prozdrowotny, karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Zbrojarz Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Mechanik Utrzymania Ruchu

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-05

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?