Specjalista / Koordynator Procesów HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Wsparcie menedżerów i pracowników we wszystkich etapach cyklu HR (rekrutacja, onboarding, oceny, feedback, offboarding)
• Projektowanie i optymalizacja procesów HR oraz kampanii rekrutacyjnych wielokanałowych
• Realizacja inicjatyw z zakresu employer i employee experience, w tym programów rozwojowych i badań satysfakcji
• Koordynacja projektów HR i działań employer brandingowych
• Doradztwo merytoryczne w obszarze prawa pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w kompleksowej realizacji procesów i projektów HR
• Znajomość narzędzi analitycznych (zaawansowany Excel) i metodyk zarządzania projektami
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy
• Kreatywność, samodzielność i nastawienie na efektywność działań
• Umiejętność współpracy w zespole oraz komunikacji w języku angielskim (mile widziany poziom B2)

Firma oferuje:

Oferujemy

• Różnorodne wyzwania w dynamicznym środowisku i realny wpływ na kształt polityki personalnej
• Pełną samodzielność w realizacji własnych projektów oraz wsparcie doświadczonego zespołu
• Możliwość rozwoju w wielu obszarach biznesu (e‑commerce, IT, R&D, kreacja, produkcja)
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w siedzibie pod Rzeszowem, z okazjonalną pracą zdalną
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie szkoleń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »