eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańOsoba ds. Obróbki Materiałów Kompozytowych

Kto szuka:

ABRIS PL

Stanowisko:

Osoba ds. Obróbki Materiałów Kompozytowych

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Przygotowywanie i obróbka komponentów kompozytowych zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Wycinanie, szlifowanie oraz dopasowywanie elementów do wymaganych wymiarów i tolerancji.
  • Wykonywanie otworów, frezowanie oraz wykańczanie powierzchni detali.
  • Montaż elementów konstrukcyjnych z wykorzystaniem technik takich jak nitowanie czy klejenie.
  • Kontrola jakości wykonywanych detali przy użyciu narzędzi pomiarowych.
  • Współpraca przy testach produktów oraz weryfikacji rozwiązań technologicznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w pracy z materiałami kompozytowymi lub w obróbce mechanicznej elementów.
  • Umiejętność korzystania z narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz podstawowych przyrządów pomiarowych.
  • Znajomość zasad pracy z dokumentacją techniczną.
  • Precyzja, zdolności manualne oraz dbałość o wysoką jakość wykonywanych prac.
  • Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
  • Prawo jazdy kategorii B oraz niekaralność.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilną pracę przy projektach wykorzystujących nowoczesne technologie materiałowe.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji technicznych.
  • Pracę w zgranym zespole oraz przyjazne środowisko pracy.
  • Udział w ciekawych projektach i testach nowych rozwiązań produkcyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: ABRIS PL

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...