Manager Restauracji Pracowniczej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie prestiżową restauracją pracowniczą,
• Organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu,
• Zarządzanie wszystkimi procesami operacyjnymi, procedurami i planami działania związanymi z utrzymaniem standardów marki,
• Współtworzenie strategii sprzedażowej i marketingowej,
• Budowanie otwartego i zaangażowanego zespołu,
• Zarządzanie budżetem i utrzymanie optymalnego poziomu kosztów pracy poprzez odpowiednie planowanie, analizę i kontrolę czasu pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3-letniego doświadczenia w samodzielnym zarządzaniu restauracją,
• Praktycznej znajomości zagadnień związanych z prowadzeniem restauracji,
• Znajomości systemu HACCP oraz międzynarodowych standardów bezpieczeństwa żywności,
• Bardzo dobrej organizacji pracy oraz samodzielności,
• Umiejętności pracy pod presją czasu,
• Znajomość systemów: Gastro POS (mile widziana),
• Umiejętność kierowania zespołem i motywowania pracowników.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, poniedziałek - piątek w godz. 6:00-14:00
• Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, Multisport, bony na święta, premia roczna,
• Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie,
• Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Świetną atmosferę pracy, wspólnie z ludźmi, którzy wierzą w wartości firmy i wprowadzają je w życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »