Kto szuka:
AMHIL EUROPA Sp. z o.o.
Stanowisko:
Starszy Operator Maszyn / Operator Maszyn (k/m)
Lokalizacja:
Kartoszyno, ul. Okrężna 3
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Osoba na tym stanowisku odpowiada za obsługę i nadzór nad maszynami produkcyjnymi, dbanie o ich prawidłowe funkcjonowanie, jakość wytwarzanych wyrobów oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i standardów pracy.
- Obsługa linii produkcyjnych - produkcja kubków lub wieczek do napojów
- Realizacja produkcji w oparciu o plany produkcyjne
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Gotowość do pracy zmianowej (system 3 zmianowy; 4-brygadowy)
- Sumienność i zaangażowanie
- Doświadczenie w obsłudze linii produkcyjnej
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
- Paczki świąteczne
- Owoce i kanapki w pracy
- Imprezy integracyjne
- Korzystne dofinansowanie do benefitów, tj. prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty Multisport.
- Możliwość uzyskania uprawnień
- Praca w zgranym zespole i bardzo dobrej atmosferze
- Możliwość rozwoju osobistego, awansu i poszerzenia doświadczenia zawodowego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...