eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MianowiceKierownik działu technologicznego (K/M)

Kto szuka:

PROPART Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik działu technologicznego (K/M)

Lokalizacja:

Mianowice

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do zadań Kierownika działu technologicznego należeć będą następujące zagadnienia:
  • organizacja i koordynowanie pracy podległej grupy technologów oraz techników oprzyrządowań,
  • nadzorowanie technologii stosowanej w produkcji bieżącej,
  • nadzór nad opracowywaniem i wdrażaniem do produkcji nowych procesów technologicznych, ich terminowością i jakością,
  • nadzór nad optymalizacją funkcjonujących procesów produkcyjnych, w tym weryfikacja i akceptacja doboru narzędzi i oprzyrządowań,
  • nadzór stanu dokumentacji technologicznej oraz normatywu zużycia narzędzi,
  • współpraca z działem produkcji w zakresie technologicznym,
  • prowadzenie ewidencji, zestawień, sprawozdań dla przełożonych,
  • tworzenie planów szkoleniowych dla podległych pracowników oraz nadzór nad ich realizacją,
  • nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, standardów jakości oraz nad rozliczaniem czasu pracy podległych pracowników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • wykształcenie min. średnie techniczne,
  • znajomość narzędzi skrawających stosowanych w obróbce skrawaniem metali,
  • znajomość języków programowania obrabiarek,
  • posiadanie kompetencji w zakresie projektowania i wdrażania procesów obróbki skrawaniem CNC.
  • umiejętność posługiwania się rysunkiem technicznym,
  • posiadanie kompetencji w obsłudze modułów produkcji i technologii systemu ERP,
  • znajomość oprogramowania CAD/CAM,
  • umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
  • znajomość języka angielskiego, znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę
  • stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wynagrodzenie wypłacane zawsze terminowo, stawka ustalana indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej zależna od umiejętności i doświadczenia, premia uznaniowa, premia kwartalna, PPK pracodawca 1,5%
  • perspektywę wieloletniej współpracy
  • pracę w zgranym zespole i dobrej atmosferze
  • szkolenia branżowe,
  • możliwość rozwoju w oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne stosowane w firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-16

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: PROPART Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...