eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Kto szuka:

Kreatywna Banda

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Numer referencyjny:

KB/GD/02/26

Lokalizacja:

Gdańsk, przy stacji Gdańsk Główny

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie oraz wdrażanie strategii promocyjnych w Meta, TikTok, LinkedIn oraz Google.
  • Samodzielne ustawianie, monitorowanie i optymalizacja płatnych kampanii reklamowych (Ads).
  • Zarządzanie treścią na witrynach internetowych oraz dbanie o ich warstwę wizualną i merytoryczną.
  • Projektowanie kreatywnych materiałów graficznych i wideo na potrzeby bieżących działań komunikacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze marketingu cyfrowego lub na pokrewnym stanowisku.
  • Praktyczna sprawność w obsłudze narzędzi graficznych i montażowych (m.in. CapCut, Photoshop, Canva, Corel).
  • Biegłość w obsłudze paneli reklamowych Google Ads, Meta Business Suite oraz TikTok Ads Manager.
  • Wysoki poziom decyzyjności, doskonała organizacja czasu oraz umiejętność analitycznego myślenia.
  • Zmysł estetyczny, komunikatywność i nastawienie na ścisłą współpracę zespołową.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie w pełnym wymiarze godzin.
  • Wynagrodzenie dopasowane do Twojego portfolio i kompetencji.
  • Realny wpływ na rozwój marki w strukturach dynamicznie rosnącego przedsiębiorstwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Spawacz / Ślusarz Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Hydraulik

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Kreatywna Banda

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...