Praca › Oferty pracy Potęgowo › PRACOWNIK SOCJALNY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY

Lokalizacja:

Potęgowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2252

Obowiązki:

Pełna treść ogłoszenia - https://gopspotegowo.bip.gov.pl/nabor/nabor-na-wolne-stanowisko-pracownik-socjalny.html

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

dokładność
biegła obsługa komputera, Microsoft Office
doświadczenie w pracy w zespole

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

prawo jazdy kat. B

Miejsce pracy: Szkolna 2, 76-230 Potęgowo, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia - https://gopspotegowo.bip.gov.pl/nabor/nabor-na-wolne-stanowisko-pracownik-socjalny.html

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://gopspotegowo.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA STARSZY WYCHOWAWCA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA WIELOOSOB. ST. DS. POZWOLEŃ NA BUDOWĘ I DECYZJI O WARUNKACH ZABUDOWY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-23

do końca oferty: 47 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Praca w święta? 5 błędnych przekonań liderów, które niszczą urlop zespołu

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...