eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSPEDYTOR/KA MORSKI/A

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPEDYTOR/KA MORSKI/A

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/9478


Obowiązki:

Organizacja i koordynacja transportów morskich (FCL/LCL) na trasach międzynarodowych. Kontakt z armatorami, liniami żeglugowymi, terminalami oraz agencjami celnymi. Monitorowanie statusu kontenerów oraz harmonogramów rejsów, reagowanie na opóźnienia i zmiany. Przygotowywanie oraz weryfikacja dokumentacji transportowej i celnej (m.in. B/L, instrukcje załadunkowe). Ustalanie stawek i warunków przewozu, negocjacje z przewoźnikami i partnerami logistycznymi. Współpraca z klientami w zakresie realizacji ich zleceń, doradztwo w wyborze optymalnych rozwiązań transportowych. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji biznesowych w obszarze frachtu morskiego.
Praca w godzinach od 08:00 do 15:00.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów, umiejętności negocjacyjne, doświadczenie w pracy w zespole, komunikatywność i umiejętność pracy pod presją czasu.


Miejsce pracy: Śnieżna 5/14, 80-554 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-23

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...