eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskOperator / operatorka sprzętu (walec/rozkładarka)

Kto szuka:

Budimex SA

Stanowisko:

Operator / operatorka sprzętu (walec/rozkładarka)

Lokalizacja:

Gdańsk, Gdynia, Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: cała Polska

Oferujemy: 

  • Umowę o pracę
  • Bezpłatny obiad na budowie
  • Busy dla brygad
  • Bezpłatne zakwaterowanie w przypadku delegacji
  • Kartę Multisport
  • Wsparcie psychologiczne 
  • Możliwość udziału w szkoleniach branżowych
  • Dofinansowanie do roboczych okularów korekcyjnych
  • Grupowe ubezpieczenie na życie  UNIQUA
  • Prywatną opiekę medyczną w Medicover (w tym opiekę stomatologiczną)
  • Program poleceń pracowniczych – nagrody finansowe od 700 zł- 5000 zł brutto ( w zależności od poleconego stanowiska)

Co będzie należało do Twoich zadań:

  • Wykonywanie prac bitumicznych przy pomocy walca drogowego/ rozściełacza do asfaltu 
  • Przygotowywanie wyżej wymienionego sprzętu do prac w różnych warunkach
  • Przeprowadzenie okresowych przeglądów konserwacyjnych zgodnie z instrukcją użytkowania

Aplikuj jeśli:

  • Posiadasz uprawnienia do obsługi walca drogowego lub rozściełacza do asfaltu
  • Posiadasz min. 1 rok na wyżej wymienionych sprzętach
  • Możesz pracować w delegacji w  całej Polsce
  • Przestrzegasz  zasad BHP na budowie
  • Potrafisz zadbać o powierzony sprzęt

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Budimex SA

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...