Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0070

Obowiązki:

1. Wymiar podatku rolnego, leśnego i od nieruchomości.
2. Rozpatrywanie odwołań i skarg w sprawach wymiaru podatków i opłat.
3. Prowadzenie dokumentacji wymiarowej, rejestrów wymiarowych oraz rejestrów przepisów i odpisów;
4. Prowadzenie i przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i rzeczywistym informacji i deklaracji podatkowych składanych organowi podatkowemu przez osoby fizyczne i osoby prawne.
5. Przeprowadzanie kontroli podatkowych.
6. Sporządzanie danych do sprawozdawczości budżetowej w zakresie obniżenia górnych stawek podatkowych.
7. Przyjmowanie wniosków i terminowe sporządzanie decyzji w sprawie ulg ustawowych w podatku rolnym, leśnym, podatku od nieruchomości.
8. Udzielanie ulg ustawowych: inwestycyjnych, z tytułu nabycia gruntów.
9 Prowadzenie spraw związanych z udzieleniem pomocy publicznej dla przedsiębiorców i przekazywanie sprawozdań w tym zakresie.
10. Poświadczanie oświadczeń stanowiących dowody przy przenoszeniu własności nieruchomości rolnych.
11. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy Giby w sprawie: podatku rolnego, podatku leśnego, podatku od nieruchomości.
12. Współpraca z Kierownikiem Referatu Finansowego przy opracowaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy w tym, realizacji dochodów budżetowych i wydatków.
13. Przygotowywanie dokumentów do archiwum zakładowego.
14. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta, Zastępcę Wójta i Skarbnika.
15. Wydawanie zaświadczeń o wielkości gospodarstwa rolnego, wysokości dochodów osiąganych z gospodarstwa rolnego oraz prowadzenie rejestru tych zaświadczeń.
16. Bieżące wprowadzanie zmian geodezyjnych na kontach podatkowych.
17. Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z opłatą miejscową.
18. Prowadzenie spraw związanych ze zwrotem podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.
19. Prowadzenie metryki spraw administracyjnych i podatkowych zgodnie z art. 66 a ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego i art. 171a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja Podatkowa.
20. Prowadzenie teczek spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wykazem rzeczowym
akt.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo, ekonomia i pokrewne

Pozostałe wymagania:

• Dodatkowe (będące przedmiotem oceny):a) znajomość przepisów z zakresu:- znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym,- znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,- znajomość przepisów ustawy o podatku rolnym,- znajomość przepisów ustawy o podatku leśnym,- znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,- znajomość przepisów ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej,- znajomość przepisów ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,- znajomość przepisów ustawy ordynacja podatkowa,- instrukcji kancelaryjnej,- BHP, ppoż., ergonomii pracy w zakresie pracy biurowej.b) znajomość obsługi komputera oraz programów biurowych, obsługa programu Podatki firmy Xpeflis,c) posiadać umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi,d) winien charakteryzować się zaangażowaniem, chęcią do pracy, sumiennością, skrupulatnością, dokładnością oraz dbałością o porządek w miejscu pracy,e) winien być otwarty, cierpliwy i komunikatywny,f) posiadać umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,g) posiadać zdolność koncentracji i umiejętność analitycznego myślenia,h) posiadać umiejętność pracy w zespole,i) bez nałogów,j) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,k) posiadać umiejętność samokształcenia oraz wykazać chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Miejsce pracy: 16-506 Giby 74a, powiat: sejneński, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: 1. Dokumenty niezbędne konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania),2) życiorys (szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),3) podanie / list motywacyjny,4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o zdolnoścido czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych (do pobrania),6) zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do zatrudnienia nadanym stanowisku,7) oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji wBiuletynie Informacji Publicznej danych osobowych.8) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.2) Dodatkowe dokumenty.1) referencje,2) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,3) inne dokumenty potwierdzające wiedzę i doświadczenie.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »