Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zarządzanie sklepem tak, aby funkcjonował na jak najwyższym poziomie, zgodnie z obowiązującymi standardami sieci Topaz
• kierowanie i organizacja pracy zespołu
• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe sklepu i realizację określonych celów biznesowych
• zarządzanie asortymentem, zamówieniami, stanami magazynowymi
• zapewnienie wysokich standardów obsługi Klienta
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy i właściwe reprezentowanie jej wobec Klientów i organów kontrolujących

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w sklepie spożywczym (minimum 3-letnie doświadczenie)
• znajomości specyfiki handlu detalicznego i zasad funkcjonowania sklepu
• doświadczenia w kierowaniu zespołem
• umiejętności dobrej organizacji pracy, rzetelności i uczciwości
• wysokiej motywacji do pracy i nastawienia na realizację celów sprzedażowych
• wysokich zdolności interpersonalnych
• umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy

Firma oferuje:

• umowę o pracę i stabilność zatrudnienia
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i awansu w ramach struktury firmy
• wynagrodzenie od 6500 zł brutto
• dodatkowe premie dla pracowników kadry zarządzającej sklepu
• talony na święta
• możliwość skorzystania z benefitów - prywatnej opieki medycznej oraz z ubezpieczenia na życie 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »