Kto szuka:
FERONA POLSKA S.A.
Stanowisko:
Manager Sprzedaży - Branża Stalowa
Lokalizacja:
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- kompleksowa obsługa klientów i realizacja planów sprzedażowych
- pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz utrzymanie kontaktów z obecnymi partnerami
- przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji handlowych
- doradztwo w zakresie produktów i usług dostępnych w ofercie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- praktyka w obsłudze klientów sektora stalowego
- umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji
- zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych
- szybkie podejmowanie decyzji w zmieniających się warunkach rynkowych
- dyspozycyjność oraz prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- pewne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie 7.000–15.000 zł brutto
- premia uzależniona od wyników oraz samochód służbowy
- rozwój kompetencji i szkolenia branżowe
- prywatną opiekę medyczną i dostęp do miejsca parkingowego
Lokalizacja:
teren Polski
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...
Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...