eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAccount Manager - branża IT

Kto szuka:

Damiko Sp. z o.o.

Stanowisko:

Account Manager - branża IT

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

GRUPA DAMIKO - firma dostarczająca kompleksowe rozwiązania informatyczne w zakresie cyberbezpieczeństwa, wspierająca zarządzanie w przedsiębiorstwach i instytucjach, w związku z nowymi projektami poszukuje kandydatów na stanowisko:

ACCOUNT MANAGER - CYBERSECURITY-  IT:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Aktywna sprzedaż usług i produktów IT, uczestniczenie w działaniach handlowych w jednostkach z zewnętrznymi dofinansowaniami
  • Nawiązywanie kontaktów z klientami, pozyskiwanie nowych klientów
  • Budowanie długofalowych relacji biznesowych
  • Dbanie o ciągłość wsparcia klientów – utrzymywanie relacji z dystrybutorami
  • Identyfikowanie potrzeb klientów, przygotowywanie ofert handlowych, prezentacji oraz umów

OFERUJEMY: 

  • wyjątkową pracę w oparciu o nowoczesne technologie w zakresie cyberbezpieczeństwa
  • rozwój osobisty oparty na możliwości poznawania i uczestniczenia w indywidulanych projektach dedykowanych dla rynku cyberbezpieczeństwa na całym świecie
  • możliwość pracy z najlepszymi specjalistami na rynku IT
  • wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, udział w konferencjach, wsparcie doświadczonych współpracowników działu i inżynierów, zapewnienie szkolenia w wewnętrznym systemie firmy
  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę
  • niezbędne narzędzia do pracy
  • atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oraz system motywacyjny powiązany z osiąganymi wynikami
  • pakiet ubezpieczenia na życie
  • karta MultiSport
  • prywatna opieka medyczna w całej Polsce

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie w sprzedaży usług IT szczególnie w zakresie cyberbezpieczeństwa
  • Wykształcenie wyższe - m.in. licencjackie
  • Entuzjastyczne podejście i otwartość w kontaktach z klientami
  • Zaangażowanie w pracę i kreatywne podejście do zadań
  • Umiejętność wyznaczania priorytetów i dobrej organizacji czasu pracy
  • Umiejętność prowadzenia prezentacji
  • Mile widziane doświadczenie oraz znajomość zasad dot. przetargów
  • Umiejętność diagnozowania potrzeb klientów i budowania długofalowych relacji
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Czynne prawo jazdy kat. B

BENEFITY:

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • kawa / herbata
  • paczki świąteczne


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-15

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Damiko Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...