Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MAJSTER BUDOWLANY
Lokalizacja:
Tuszyma
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1644
Obowiązki:
Nadzór nad pracami budowlanymi i zespołem.
Kontrola jakości wykonywanych prac i przestrzeganie przepisów BHP.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, budowlane
- zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Mile widziane prawo jazdy Kat. B. Obsługa urządzeń i maszyn budowlanych.
Miejsce pracy: 39-321 Tuszyma 439, powiat: mielecki, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są kontakt telefoniczny: 730******, 788065173 lub osobiście.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
