Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Teren pracy: Podkarpacie

• Samodzielne zarządzanie i rozwijanie zespołu Doradców Techniczno-Handlowych.
• Rozwój biznesu poprzez zarządzanie dystrybucją i budżetem marketingowym.
• Organizacja wydarzeń dla klientów (szkolenia, spotkania polowe).
• Współpraca z globalnym HQ (Francja) przy tworzeniu strategii.
• Bezpośrednia koordynacja z działami wewnętrznymi (Marketing, Logistyka).
• Wdrażanie najnowocześniejszych technologii.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum wykształcenie wyższe (preferowane rolnicze/pokrewne).
• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i motywowaniu zespołu.
• Koncentracja na wyniku i silna motywacja do sukcesu.
• Płynny angielski – warunek konieczny.
• Ambitny i dynamiczny z pasją do rolnictwa i innowacji.

Firma oferuje:

• Pełny etat w oparciu o umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + wysokie premie).
• Praca dająca dużą swobodę i realny wpływ na biznes.
• Rozwój w międzynarodowej strukturze lidera AGRO.
• Rozbudowany pakiet benefitów: Medicover, Multisport, dopłaty socjalne.
• Pełen pakiet narzędzi pracy, w tym samochód służbowy.
• Mentoring i szkolenia rozwojowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »