Kto szuka:
T-Mobile Polska
Stanowisko:
Konsultant / Konsultantka sprzedaży B2B
Lokalizacja:
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- rozwijanie portfela klientów firmowych poprzez aktywne działania sprzedażowe
- prezentowanie oferty usług i dopasowywanie rozwiązań do potrzeb przedsiębiorstw
- realizacja założonych celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami
- systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- doświadczenie w pracy handlowej lub obsłudze klienta biznesowego
- własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej uruchomienia
- czynne prawo jazdy kat. B oraz mobilność
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
- orientacja na wynik i zaangażowanie w realizację celów
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług technologicznych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Oferujemy:
- partnerską współpracę w modelu B2B z atrakcyjnym systemem prowizyjnym
- wsparcie na etapie wdrożenia oraz szkolenia przygotowujące do pracy
- elastyczną organizację pracy w terenie lub z biura
- możliwość rozwoju w sprzedaży rozwiązań dla klientów biznesowych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...