eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PłockSpecjalista ds. energii (k/m)

Kto szuka:

PERN S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. energii (k/m)

Numer referencyjny:

187/2/2025

Lokalizacja:

Płock

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania:
  • monitorowanie stanu technicznego urządzeń oraz układów pomiarowych energii,
  • optymalizacja i standaryzacja rozwiązań pomiarowych w zakresie układów pomiarowych i systemów rozliczeniowych,
  • kontrola parametrów zasilania i jakości energii elektrycznej, w tym OZE,
  • opracowywanie dokumentacji i koncepcji zasilania obiektów, w tym OZE,
  • współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie uzgodnień technicznych oraz pozyskiwania decyzji administracyjnych i pozwoleń,
  • opiniowanie dokumentacji technicznej oraz projektów,
  • udział w planowaniu zużycia energii oraz kosztów w procesie budżetowania,
  • wsparcie w procesie zakupu i sprzedaży energii,
  • prowadzenie ewidencji oraz kontrola wytwarzania i zużycia energii,
  • weryfikacja faktur za energię elektryczną pod kątem zgodności z umowami,
  • obsługa i optymalizacja systemu bilingowego oraz narzędzi do transmisji i raportowania danych,
  • przygotowywanie specyfikacji zamówień na roboty i projekty związane z energią.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, o profilu: elektrycznym, elektroenergetycznym,
  • minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata na samodzielnym stanowisku lub w specjalności,
  • minimum 2 lata doświadczenia w obszarze odnawialnych źródeł energii i magazynowania energii,
  • znajomość zagadnień dotyczących utrzymania ruchu, budowy urządzeń elektroenergetycznych
  • w systemach zasilania obiektów przemysłowych oraz OZE,
  • umiejętność analizy parametrów i zjawisk zachodzących w układach elektroenergetycznych oraz rozwiązywania problemów technicznych,
  • uprawnienia energetyczne Grupy 1 w zakresie Dozoru i Eksploatacji – pow. 1 kV (do 110 kV),
  • znajomość pakietu MS Office na poziomie min. średniozaawansowanym,
  • czynne prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • podstawowy system czasu pracy.
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • bogaty pakiet socjalny
  • brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok
  • dodatkowy dzień wolny na profilaktykę
  • integracja
  • karta MultiSport
  • konkursy pracownicze
  • pracowniczy program emerytalny
  • prywatna opieka medyczna
  • szkolenia
  • ubezpieczenie na życie
  • umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: PERN S.A.

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...