eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyForte United B.V.Dział techniczny

Znajdź oferty pracy

12 480 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Forte United B.V.
branża: Dział techniczny

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Tokarz konwencjonalny / Mechanik

    2026-03-27 Forte United B.V. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Holandia
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Twoje obowiązki: Jako tokarz konwencjonalny będziesz pracować przy produkcji małoseryjnej i specjalistycznej. Masz doświadczenie w pracach tokarskich, szczególnie w przypadku małych serii i pojedynczych części. Jesteś przyzwyczajony do pracy z m...

  • Tokarz CNC

    2026-03-27 Forte United B.V. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Holandia , Amsterdam
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Voor diverse werkgevers in Nederland zijn wij op zoek naar een CNC-draaibank. Het betreft een contract voor transporttijd met een uitgebreid dienstverband in gedachten. Geldt voor de verwerking van diverse producten, zowel kleine als grote werken...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...