eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPrzedstawiciel handlowy

Kto szuka:

AMEX

Stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Lokalizacja:

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Budowa i obsługa rynku na podległym terenie. Branża budowlana - technika mocowań i wierceń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie wyższe,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Znajomość pakietu office,
  • Doświadczenie jako przedstawiciel handlowy min.1 rok,
  • Znajomość branży budowlanej nie jest wymagana,
  • Kobiety mile widziane.

Firma oferuje:

  • Oferujemy pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku,
  • Zatrudnienie na kontrakcie,
  • Wynagrodzenie podstawowe + premia od sprzedaży + premia od wykonania plan,
  • Zapewniamy narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon,
  • Benefit: karta Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-16

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: AMEX

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...