Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kierowca / Kierowczyni C+E
Lokalizacja:
Górażdże
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prowadzenie pojazdu ciężarowego kat. C+E.
- Transport i wywóz odpadów komunalnych oraz innych.
- Opróżnianie i odstawianie pojemników.
- Nadzór nad załadunkiem i rozładunkiem.
- Kontrola techniczna pojazdu (czynności zdawczo-odbiorcze, zgłaszanie usterek).
- Dbanie o stan techniczny i porządek pojazdu.
- Praca w systemie trzyzmianowym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Prawo jazdy kat. C+E.
- Aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej.
- Aktualna karta kierowcy.
- Odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Wynagrodzenie: od 4 900 zł brutto
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach.
- Dofinansowaną kartę Multisport.
- Odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...
Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...