eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Rogów OpolskiKierowca C+E / Kierowczyni C+E

Kto szuka:

MARCEL-CAR Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca C+E / Kierowczyni C+E

Lokalizacja:

Rogów Opolski, ul. Leśna 1

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Prowadzenie zestawu ciężarowego na stałych trasach wahadłowych:
  • Terminowy transport towarów zgodnie z harmonogramem (praca w porze nocnej).
  • Nadzór nad dokumentacją przewozową i obsługa tachografu.
  • Dbanie o stan techniczny pojazdu i zgłaszanie ewentualnych usterek.
  • Przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz procedur bezpieczeństwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Prawo jazdy kat. C+E.
  • Aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej (kod 95) oraz badania psychotechniczne.
  • Doświadczenie w prowadzeniu pojazdów ciężarowych.
  • Sumienność i rzetelne podejście do obowiązków.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Wynagrodzenie: 6300 zł netto („na rękę”).
  • Przewidywalną pracę na stałych liniach (wymiana trasy co tydzień).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: MARCEL-CAR Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...